LABORAL

Las personas que conforman las empresas son, sin duda, el factor más sensible y, a la vez, lo más importante dentro de una organización. Un asesoramiento correcto en todos los aspectos de su relación con la empresa, aumentará su grado de satisfacción y facilitará el alineamiento con los objetivos de la compañía

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Consultas y asesoramiento sobre todas las obligaciones laborales y de la Seguridad Social a cumplir
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Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores a la Seguridad Social
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Redacción de contratos de trabajo y sus prorrogas, así como su comunicación al SEPE
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Confección de nóminas y finiquitos
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Cotización Régimen General: Confección TC1 y TC2 y envío sistema Red domiciliado o pago electrónico
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Comunicación de fin de contrato temporal u obra
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Certificado de empresa para su presentación en Servicio Público de Empleo
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Redacción de carta de despido e informes o redacción de otras faltas y sanciones al personal
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Parte de accidente de trabajo y comunicación de Incapacidad Temporal
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Modelo 111 y resumen anual 190

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Asesoramiento en reclamación extrajudicial del trabajador y ante SMAC