Seleccionar página

LABORAL

Las personas que conforman las empresas son, sin duda, el factor más sensible y, a la vez, lo más importante dentro de una organización. Un asesoramiento correcto en todos los aspectos de su relación con la empresa, aumentará su grado de satisfacción y facilitará el alineamiento con los objetivos de la compañía

5
Consultas y asesoramiento sobre todas las obligaciones laborales y de la Seguridad Social a cumplir
5
Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores a la Seguridad Social
5
Redacción de contratos de trabajo y sus prorrogas, así como su comunicación al SEPE
5
Confección de nóminas y finiquitos
5
Cotización Régimen General: Confección TC1 y TC2 y envío sistema Red domiciliado o pago electrónico
5
Comunicación de fin de contrato temporal u obra
5
Certificado de empresa para su presentación en Servicio Público de Empleo
5
Redacción de carta de despido e informes o redacción de otras faltas y sanciones al personal
5
Parte de accidente de trabajo y comunicación de Incapacidad Temporal
5

Modelo 111 y resumen anual 190

5
Asesoramiento en reclamación extrajudicial del trabajador y ante SMAC